Důchodová reforma
V tomto volebním období by mělo dojít k výrazné změně v důchodovém systému, a to ve třech etapách. Zdroj: www.pamservis.cz
Důchodová reforma ve třech etapách
Důchodový systém je při současném nastavení základních parametrů dlouhodobě finančně neudržitelný, proto se připravuje jeho reforma.
-
pokračovat v postupném diferencovaném zvyšování věkové hranice pro nárok na starobní důchod s cílem dosáhnout věkové hranice 65 let pro muže i ženy (po roce 2030),
-
sjednotit věkovou hranici žen a mužů pro „trvalý" nárok na vdovský/vdovecký důchod,
-
postupně prodloužit potřebnou dobu pojištění pro nárok na starobní důchod z 25 na 35 let (včetně náhradních dob pojištění),
-
přehodnotit stávající definici invalidity,
-
transformovat invalidní důchod na důchod starobní při dovršení věku 65let,
-
zvyšovat procentní výměru starobního důchodu i za dobu výdělečné činnosti při souběžném pobírání poloviny starobního důchodu,
-
při stanovení výše procentní výměry invalidního důchodu odstupňovat procentní sazbu za každý celý rok doby pojištění (včetně dopočtené doby) podle stupně invalidity.
-
zavedení plateb státu za náhradní doby pojištění; odvod plateb za náhradní doby pojištění umožní snížit procentní sazby pojistného na důchodové pojištění s pozitivním dopadem na trh práce. Zavedení těchto plateb bude znamenat výdaje ze státního rozpočtu. Tyto dodatečné prostředky by měly být získány v rámci ekologické daňové reformy.
-
vytvoření rezervy pro důchodovou reformu,
-
oddělení financování základního důchodového pojištění od státního rozpočtu a vytvoření „důchodového fondu", a jednak opatření v oblasti soukromých důchodů (zejm. penzijní připojištění se státním příspěvkem a životní pojištění), a to zejména
-
oddělení majetku akcionářů a klientů,
-
zavedení možnosti poskytovat různě zaměřené penzijní plány,
-
zvýšení motivace k vyšším příspěvkům,
-
zvýšení participace zaměstnavatelů,
-
podpora čerpání doživotních penzí z penzijního připojištění.
Zařazeno v daně a účetnictví