Superhrubá mzda
01/12/07
Výraznou změnou, ke které dochází od 1. 1. 2008, je zavedení principu superhrubé mzdy
30.10.2007, Zdroj: Verlag Dashöfer
Výraznou změnou, ke které dochází od 1. 1. 2008, je zavedení principu superhrubé mzdy.
Výraznou změnou, ke které dochází od 1. 1. 2008, je zavedení principu superhrubé mzdy.
Ta se určí jako součet hrubé mzdy zaměstnance a pojistného na sociální a zdravotní pojištění, které je povinen hradit za zaměstnance zaměstnavatel. Základ daně ze závislé činnosti se nebude snižovat o pojistné, které je povinen platit sám zaměstnanec. Tato změna vyplývá z nového ustanovení § 6 odst. 13 zákona o daních z příjmů.
Princip superhrubé mzdy nebude aplikován v následujících případech:
1. při stanovení vyměřovacích základů pro výpočet pojistného,
2. u příjmů ze závislé činnosti, které nepodléhají pojistnému,
3. při stanovení daňového základu podle ust. § 7 ZDP podnikajících fyzických osob.
Další změnou, kterou přinese zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, je zavedení jednotné sazby daně ve výši 15 %, která nahradí progresivní daňovou sazbu, která byla používána do konce roku 2007. Jednotná sazba bude od roku 2009 dále snížena na 12,5 % (§ 16 ZDP).
V návaznosti na tuto změnu je v ust. § 38h ZDP odpovídajícím způsobem upraven také postup při srážení záloh na daň a zaměstnavatel nově vypočte ze základu pro výpočet zálohy (zaokrouhleného na celá sta nahoru) zálohu ve výši 15%.
Uvedené změny budou výhodné zejména pro zaměstnance s vyššími příjmy. Pro porovnání si znázorníme rozdíl při zdaňování zaměstnance v s průměrnými příjmy v roce 2007 a v roce 2008 a v další tabulce pak zaměstnance s dvojnásobnými příjmy.
|
Zaměstnanec s příjmy 25 000,- Kč měsíčně
|
R. 2007
|
R. 2008
|
Rozdíl
|
|
Roční hrubá mzda
|
300 000,-
|
300 000,-
|
|
|
Pojistné placené zaměstnavatelem
|
105 000,-
|
105 000,-
|
|
|
Superhrubá mzda
|
—
|
405 000,-
tj. 300.000 + 105.000
|
|
|
Zákonné pojistné razené zaměstnancem
|
37 500,-
tj. 12,5 % z 300.000
|
37 500,-
tj. 12,5 % z 300.000
|
|
|
Zaokrouhlený základ daně
|
262 500,-
tj. 300 000 – 37 500
|
405 000,-
tj. 300 000 + 105 000
|
|
|
Daň stanovená v ust. § 16 ZDP
|
44 037,-
tj. progresivní sazbou platnou do r. 2007
|
•60 750,-
tj. jednotnou sazbou
daně 15 %
|
|
|
Sleva na poplatníka
|
7 200,-
|
24 840,-
|
|
|
Daň po slevě
|
36 837,-
|
35 910,-
|
– 927,-
|
|
Zaměstnanci vyplaceno
|
225 663,-
|
226 590,-
|
+927,-
|
|
Text
|
R. 2007
|
R. 2008
|
Rozdíl
|
|
Roční hrubá mzda
|
600 000,-
|
600 000,-
|
|
|
Pojistné placené zaměstnavatelem
|
210 000,-
tj. 35 % z vyměř. základu
|
210 000,-
tj. 35 % z vyměř. základu
|
|
|
Superhrubá mzda
|
—
|
810 000,-
tj. 600 000 + 210 000
|
|
|
Zákonné pojistné razené zaměstnancem
|
75 000,-
tj. 12,5 % z 600.000
|
75 000,-
tj. 12,5 % z 600.000
|
|
|
Zaokrouhlený základ daně
|
525 000,-
tj.600 000-75 000
|
810 000,-
tj. superhrubá mzda
|
|
|
Daň stanovená v ust. § 16 ZDP
|
123 228,-
tj. progresivní sazbou platnou do r. 2007
|
121 500,-
tj. jednotou sazbou daně ve výši 15 %
|
|
|
Sleva na poplatníka
|
7 200,-
|
24 840,-
|
|
|
Daň po slevě
|
116 028,-
|
96 660,-
|
-19 368,-
|
|
Zaměstnanci vyplaceno
|
408 972,-
|
428 340,-
|
+19 368,-
|
Od 1. 1. 2008 je v souladu s ust. § 6 odst. 13 ZDP nutné do základu daně zaměstnance započítat také pojistné, které za zaměstnance zaplatil zaměstnavatel v zahraničí. Základ daně zaměstnanců, kteří vykonávají práci na území ČR a současně v zahraničí bude vyčíslen následujícím
Zařazeno v Aktuality, daně a účetnictví, Poradenství
