Když hledáte nové zaměstnání…  
… máte nárok na pracovní volno během výpovědní doby. Může být jak neplacené, tak s náhradou mzdy.

Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. má zaměstnanec nárok na pracovní volno v případě  vyhledání nového zaměstnání.

Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se mu poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců.

Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

3.3.2009, Zdroj: Verlag Dashöfer