Minimální mzda bude zvýšena novým nařízením vlády č. 210/2013 Sb., které vyšlo ve Sbírce zákonů, a kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Nařízení vlády se vydává na základě § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vláda přihlédla ke zvýšení mezd a spotřebitelských cen, k němuž došlo v uplynulých letech a s platností od 1. 8. 2013 zvýšila měsíční sazbu minimální mzdy o 500,- Kč na 8.500,- Kč.

Zároveň byla valorizována výše základní hodinové sazby ze současných 48,10 Kč na 50,60 Kč. V návaznosti na to byly zvýšeny i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací. Minimální tarify pro jednotlivé profese jsou rozděleny do 8 skupin. Náročnost prací v jednotlivých skupinách je popsána v příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde jsou uvedeny i příklady konkrétních prací v těchto skupinách a různých oborech.

Zaručená mzda se pro jednotlivé skupiny zvyšuje takto:

Skupina prací	Nejnižší úroveň zaručené mzdy
	v Kč za hodinu		v Kč za měsíc
	nyní	od 1. 8. 2013	nyní	od 1. 8. 2013
1.	48,10	50,60	8 000	8 500
2.	53,10	55,90	8 900	9 400
3.	58,60	61,70	9 800	10 400
4.	64,70	68,10	10 800	11 400
5.	71,50	75,20	12 000	12 600
6.	78,90	83,00	13 200	13 900
7.	87,10	91,70	14 600	15 400
8.	96,20	101,20	16 100	17 000

U zaměstnanců pobírajících invalidní důchod se výše všech minim ponechává na současné úrovni.

zdroj: www.zpravy.alfa9.cz, 17. 7. 2013