Pracovnělékařské prohlídky od 15.2.2021
V souvislosti s nově vyhlášeným nouzovým stavem vláda vydala usnesení č. 137 k pracovnělékařským prohlídkám. Režim zůstává stejný jako za předchozího nouzového stavu. čestná prohlášení mohou nahradit vstupní prohlídku u uchazečů o zaměstnání u prací zařazených v I. a II. kategorii, pokud zvláštní předpis nestanovuje jinak, čestné prohlášení nahrazuje též zdravotní průkaz, je udělena výjimka […]
V souvislosti s nově vyhlášeným nouzovým stavem vláda vydala usnesení č. 137 k pracovnělékařským prohlídkám. Režim zůstává stejný jako za předchozího nouzového stavu.
- čestná prohlášení mohou nahradit vstupní prohlídku u uchazečů o zaměstnání u prací zařazených v I. a II. kategorii, pokud zvláštní předpis nestanovuje jinak,
- čestné prohlášení nahrazuje též zdravotní průkaz,
- je udělena výjimka z provádění periodických prohlídek,
- platnost posudků ze vstupních a periodických prohlídek zůstává v platnosti a prodlužuje se na 90 dní od skončení nouzového stavu, pokud závěr zněl způsobilý a 30 dní, pokud závěr posudku zněl způsobilý s podmínkou.
Vzor čestného prohlášení ZDE
Plné znění usnesení si můžete přečíst ZDE
Vyhlášení nouzového stavu od 15.2.2021 ZDE
Upozorňujeme ale na stanovisko Ministerstva zdravotnictví, v němž se říká, že čestná prohlášení a tyto náhradní lhůty jsou poslední instancí, pokud prohlídku nelze z vážných důvodů provést. Usnesení tedy není návodem, jak mají zaměstnavatelé zajišťovat pracovnělékařské služby v době nouzového stavu. Tam, kde prohlídky provádět lze, je žádoucí i nadále dodržovat standardní režim. Viz tisková zpráva Ministerstva zdravotnictví k předchozímu podobnému opatření ZDE
| Ministerstvo zdravotnictví výrazně doporučuje poskytovatelům zdravotních služeb nadále provádět všechny pracovnělékařské prohlídky, a to včetně vstupních pracovnělékařských prohlídek. Obdobně ministerstvo výrazně doporučuje zaměstnavatelům postupovat v realizaci pracovnělékařských služeb dle povinností stanovených dotčenými právními předpisy.
Doporučujeme aplikovat výše uvedené opatření výhradně v případě významného pracovního vytížení poskytovatele zdravotních služeb, v případě jeho nemoci a v obdobných závažných případech. |
Více ke krizovým opatřením naleznete na
https://koronavirus.mzcr.cz/informace-pro-zamestnance-a-zamestnavatele/