Superhrubá mzda

01/12/07

Ing. Vladimír Šabata

Výraznou změnou, ke které dochází od 1. 1. 2008, je zavedení principu superhrubé mzdy

30.10.2007, Zdroj: Verlag Dashöfer
Výraznou změnou, ke které dochází od 1. 1. 2008, je zavedení principu superhrubé mzdy.

Ta se určí jako součet hrubé mzdy zaměstnance a pojistného na sociální a zdravotní pojištění, které je povinen hradit za zaměstnance zaměstnavatel. Základ daně ze závislé činnosti se nebude snižovat o pojistné, které je povinen platit sám zaměstnanec. Tato změna vyplývá z nového ustanovení § 6 odst. 13 zákona o daních z příjmů.

Princip superhrubé mzdy nebude aplikován v následujících případech:

1. při stanovení vyměřovacích základů pro výpočet pojistného,

2. u příjmů ze závislé činnosti, které nepodléhají pojistnému,

3. při stanovení daňového základu podle ust. § 7 ZDP podnikajících fyzických osob.

Další změnou, kterou přinese zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, je zavedení jednotné sazby daně ve výši 15 %, která nahradí progresivní daňovou sazbu, která byla používána do konce roku 2007. Jednotná sazba bude od roku 2009 dále snížena na 12,5 % (§ 16 ZDP).

V návaznosti na tuto změnu je v ust. § 38h ZDP odpovídajícím způsobem upraven také postup při srážení záloh na daň a zaměstnavatel nově vypočte ze základu pro výpočet zálohy (zaokrouhleného na celá sta nahoru) zálohu ve výši 15%.

Uvedené změny budou výhodné zejména pro zaměstnance s vyššími příjmy. Pro porovnání si znázorníme rozdíl při zdaňování zaměstnance v s průměrnými příjmy v roce 2007 a v roce 2008 a v další tabulce pak zaměstnance s dvojnásobnými příjmy.

Zaměstnanec s příjmy 25 000,- Kč měsíčně	R. 2007	R. 2008	Rozdíl
Roční hrubá mzda	300 000,-	300 000,-
Pojistné placené zaměstnavatelem	105 000,-	105 000,-
Superhrubá mzda	—	405 000,- tj. 300.000 + 105.000
Zákonné pojistné razené zaměstnancem	37 500,- tj. 12,5 % z 300.000	37 500,- tj. 12,5 % z 300.000
Zaokrouhlený základ daně	262 500,- tj. 300 000 – 37 500	405 000,- tj. 300 000 + 105 000
Daň stanovená v ust. § 16 ZDP	44 037,- tj. progresivní sazbou platnou do r. 2007	•60 750,- tj. jednotnou sazbou daně 15 %
Sleva na poplatníka	7 200,-	24 840,-
Daň po slevě	36 837,-	35 910,-	– 927,-
Zaměstnanci vyplaceno	225 663,-	226 590,-	+927,-

Text	R. 2007	R. 2008	Rozdíl
Roční hrubá mzda	600 000,-	600 000,-
Pojistné placené zaměstnavatelem	210 000,- tj. 35 % z vyměř. základu	210 000,- tj. 35 % z vyměř. základu
Superhrubá mzda	—	810 000,- tj. 600 000 + 210 000
Zákonné pojistné razené zaměstnancem	75 000,- tj. 12,5 % z 600.000	75 000,- tj. 12,5 % z 600.000
Zaokrouhlený základ daně	525 000,- tj.600 000-75 000	810 000,- tj. superhrubá mzda
Daň stanovená v ust. § 16 ZDP	123 228,- tj. progresivní sazbou platnou do r. 2007	121 500,- tj. jednotou sazbou daně ve výši 15 %
Sleva na poplatníka	7 200,-	24 840,-
Daň po slevě	116 028,-	96 660,-	-19 368,-
Zaměstnanci vyplaceno	408 972,-	428 340,-	+19 368,-

Od 1. 1. 2008 je v souladu s ust. § 6 odst. 13 ZDP nutné do základu daně zaměstnance započítat také pojistné, které za zaměstnance zaplatil zaměstnavatel v zahraničí. Základ daně zaměstnanců, kteří vykonávají práci na území ČR a současně v zahraničí bude vyčíslen následujícím

NABÍDKA