Agrovenkov o.p.s.
Informační středisko pro rozvoj zemědělství a venkova Pardubického kraje

Poradenství

Poradenství

26/05/08

Často kladené dotazy v opatření I.3.4

V souvislosti s blížícím se termínem příjmu žádostí na opatření I.3.4 Využívání poradenských služeb (10. – 30.6.2008) zveřejňujeme odpovědi na nejčastěji kladené dotazy v rámci tohoto opatření. Zdroj: www.mze.cz
 

Zařazeno v Aktuality, Dotace, Poradenství

21/05/08

Přednáška k nitrátové směrnici

smf

Přednáška ing. Klíra, CSc. z VÚRV Praha k nitrátové směrnici.

19/05/08

Seminář k nitrátové směrnici v Pardubicích

smf

Seminář na téma „Aktuální informace k nitrátové směrnici – novela nařízení vlády č. 108/2008 Sb. o stanovení zranitelných oblastí“ který se bude konat v pátek 23.5.2008 – Hostinec u Kosteleckých , Černá za Bory
 

12/05/08

Dotovaná exkurze

smf

Agentura ZERA si Vám dovoluje nabídnout dotovanou exkurzi: „ Správná zemědělská praxe“ na ekofarmě v Čihalíně .TERMÍN KONÁNÍ: 20.5.2008

10/05/08

Daňová uznatelnost nákladů na firemní vzdělávací zařízení

Výdaje na provoz vlastního vzdělávacího zařízení jsou daňově uznatelné – doporučujeme tuto možnost zaměstnanců doplnit do vnitropodnikových směrnic.

Přechodné ubytování z pohledu daně z příjmů

V loňském roce byl zaměstnavatel poskytující přechodné ubytování zaměstnancům limitován měsíční částkou ve výši 3 500 Kč. Jaké podmínky platí pro letošní rok?

Daňová uznatelnost nápojů na pracovišti

V rámci daňové reformy došlo také ke změně v daňově uznatelných nákladech. Jak to ovlivnilo např. hodnotu nealkoholických nápojů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti Vám ve své odpovědi vysvětlí Ing. Martin Děrgel.

08/05/08

Převedení zaměstnance na směnný provoz

Chceme převést zaměstnance z pracovní doby 8 hod. na směnný provoz, ale zaměstnanec nesouhlasí. Jaké máme možnosti? Musí se změnou zaměstnanec souhlasit?

Průkazy způsobilosti – novinka nejen pro řidiče náklaďáků

Od 1. dubna musí mít profesionální řidiči vozidel nad 3,5 tuny takzvaný průkaz způsobilosti. Novinka se ovšem vztahuje i na těžší osobní automobily, které jsou vybaveny tažným zařízením.

Převedení zaměstnance na jinou práci

Paragraf § 41 ZP stanoví výjimky, kdy je zaměstnavatel povinen zaměstnance převést na jinou práci, a výjimky, kdy může zaměstnance převést na jinou práci na základě svého jednostranného uvážení a rozhodnutí.