Tato zpráva obvykle neuvede mzdovou účetní do euforického stavu, spíše naopak.

Za jakých podmínek odvádí zaměstnavatel za tyto zaměstnance zdravotní pojištění?

Seznam staveb nepodléhajících úkonům vůči stavebnímu úřadu je poměrně obsáhlý a obsahuje podrobné údaje, kterými se jednotlivé stavby pro daný účel charakterizují.

Pro občasnou či nahodilou výpomoc zaměstnance pro zaměstnavatele formou závislé práce je nejvhodnější uzavřít dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zákoník práce zná dvě dohody – dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti.

Podle § 218 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň 4 týdnů dovolené v kalendářním roce, ve kterém právo na dovolenou vzniklo.

Pokud dá zaměstnanci výpověď zaměstnavatel, musí ji skutkově vymezit tak, aby ji nebylo možno zaměnit s jiným důvodem.

Ministerstvo životního prostředí připravilo novou příručku s názvem: Integrovaná prevence a omezování znečištění – Stručný průvodce provozovatele zařízení s praktickými výklady zákona o integrované prevenci…

Zkušební doba podle nového zákoníku práce skrývá určité nejasnosti. Jaké? Jak je vyřeší technická novela zákoníku práce?