Od 1. července 2006 vzroste minimální mzda (MM) o 5,1 %. Měsíčně tak budou lidé, kteří minimální mzdu pobírají, dostávat místo současných 7 570 Kč 7 955 Kč. Minimální hodinová mzda vzroste ze 44,70 Kč na 48,10 Kč. Tento krok společně s dalšími opatřeními v oblasti zaměstnanosti, daní a sociální politiky směřuje k zatraktivnění pracovních příjmů před příjmy ze sociálních dávek.

Vyhláška č. 500/2002 Sb., v platném znění upravuje mimo jiné i způsob účtování preferenčních limitů u podnikatelů účtujících v soustavě podvojného účetnictví.
Zdroj: MZe

Prezident podepsal zákon o úrazovém pojištění. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání přejde z komerčních pojišťoven na Českou správu sociálního zabezpečení.

V poslední době se objevují případy, kdy Česká správa sociálního zabezpečení nemůže žadatelům přiznat plný invalidní důchod. Tito lidé totiž nebyli zákonem stanovenou dobu pojištění. Často se pak ocitají v těžké životní situaci bez finančních prostředků.

Poslanecká sněmovna přehlasovala veto prezidenta a schválila nový zákon o nemocenském pojištění. Nová právní norma vejde v účinnost 1. ledna 2007.

Komise EU vydala prováděcí opatření k Šesté směrnici, která upravuje DPH v rámci EU. Nařízení nemusí být jednotlivými členskými státy implementováno do národní legislativy, je účinné přímo.

Porovnání dosavadního a nového zákoníku práce.