Od 1. července 2006 vzroste minimální mzda (MM) o 5,1 %. Měsíčně tak budou lidé, kteří minimální mzdu pobírají, dostávat místo současných 7 570 Kč 7 955 Kč. Minimální hodinová mzda vzroste ze 44,70 Kč na 48,10 Kč. Tento krok společně s dalšími opatřeními v oblasti zaměstnanosti, daní a sociální politiky směřuje k zatraktivnění pracovních příjmů před příjmy ze sociálních dávek.

Zásady pro pro stanovení podmínek poskytování finanční podpory pojištění pro rok 2006 z Podpůrného a garančního rolnického a lesnického fondu, a.s.

Vyhláška č. 500/2002 Sb., v platném znění upravuje mimo jiné i způsob účtování preferenčních limitů u podnikatelů účtujících v soustavě podvojného účetnictví.
Zdroj: MZe

Zákon o inspekci práce platí sice již od poloviny minulého roku, přesto jej však někteří zaměstnavatelé sotva vzali na vědomí, případně mu nevěnují pozornost.

Zkuste získat finance pro váš podnik či firmu…

Prezident podepsal zákon o úrazovém pojištění. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání přejde z komerčních pojišťoven na Českou správu sociálního zabezpečení.

Častým problémem je současné poskytování stravného při pracovní cestě a příspěvku na závodní stravování v tomtéž kalendářním dni.

V poslední době se objevují případy, kdy Česká správa sociálního zabezpečení nemůže žadatelům přiznat plný invalidní důchod. Tito lidé totiž nebyli zákonem stanovenou dobu pojištění. Často se pak ocitají v těžké životní situaci bez finančních prostředků.

Poslanecká sněmovna přehlasovala veto prezidenta a schválila nový zákon o nemocenském pojištění. Nová právní norma vejde v účinnost 1. ledna 2007.