Od 1. července 2006 vzroste minimální mzda (MM) o 5,1 %. Měsíčně tak budou lidé, kteří minimální mzdu pobírají, dostávat místo současných 7 570 Kč 7 955 Kč. Minimální hodinová mzda vzroste ze 44,70 Kč na 48,10 Kč. Tento krok společně s dalšími opatřeními v oblasti zaměstnanosti, daní a sociální politiky směřuje k zatraktivnění pracovních příjmů před příjmy ze sociálních dávek.

Zásady pro pro stanovení podmínek poskytování finanční podpory pojištění pro rok 2006 z Podpůrného a garančního rolnického a lesnického fondu, a.s.

Vyhláška č. 500/2002 Sb., v platném znění upravuje mimo jiné i způsob účtování preferenčních limitů u podnikatelů účtujících v soustavě podvojného účetnictví.
Zdroj: MZe

Zákon o inspekci práce platí sice již od poloviny minulého roku, přesto jej však někteří zaměstnavatelé sotva vzali na vědomí, případně mu nevěnují pozornost.

Prezident podepsal zákon o úrazovém pojištění. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání přejde z komerčních pojišťoven na Českou správu sociálního zabezpečení.

Zkuste získat finance pro váš podnik či firmu…

Častým problémem je současné poskytování stravného při pracovní cestě a příspěvku na závodní stravování v tomtéž kalendářním dni.

V poslední době se objevují případy, kdy Česká správa sociálního zabezpečení nemůže žadatelům přiznat plný invalidní důchod. Tito lidé totiž nebyli zákonem stanovenou dobu pojištění. Často se pak ocitají v těžké životní situaci bez finančních prostředků.

Poslanecká sněmovna přehlasovala veto prezidenta a schválila nový zákon o nemocenském pojištění. Nová právní norma vejde v účinnost 1. ledna 2007.